• 地端系統建置：像是買房，初期費用較高，但終身授權使用，還可自行彈性調整作業流程或自訂權限等，擁有更多功能擴充性，自主性相對高出許多。市面上小型 HR 軟體雖然相對便宜，功能卻寥寥無幾，且部分功能依舊要手動調整，自動化程度不高，想要更便利地管理應用，建議根據企業本身狀況，挑選彈性化的模組設計。（ 客戶成功案例：家樂福、三商家購、安達人壽、SOGO...）
• 雲端訂閱方案：像是租房，定期收費，初期使用費用較低，但會隨著員工數、空間大小等變動而調整價格，而且資料存取於雲端空間，若是中斷租用，則無法再繼續使用。（客戶成功案例：萬達寵物、高柏科技、灃郁智權、逸祥國際...）
• 自建人資系統：企業內部資訊部門開發的人資系統。雖然可以根據需求進行客製化，但開發成本高昂且需長時間維護。

為確保企業合法合規運營、避免觸法。若您的公司仍採用傳統人工手動計算或是 Excel 報表統計出缺勤才能核算薪水的模式，亦或是現有的系統仍有許多步驟需要手動整理，導致人資作業上耗時費力，且效率不佳。建議企業可以考慮引進好用的人資系統來提升工作效率，從根本解決日常作業繁瑣的問題，人事管理數位化，快速完成原本耗時的問題。( 延伸閱讀：健保費用計算、勞保費用計算、勞保退休金、勞退新舊制 )

叡揚資訊 Radar 睿達人力資源管理系統擁有近三十年服務建置經驗，距今已協助逾 200 家中大型企業建置系統，能夠精準提供所需資料。系統更以簡單的設計，讓人資同仁在每月計算勞健保費時，無須再執行高度繁瑣作業，行動打卡超方便，遠距上班不是問題，甚至有實用的數據下載分析、多種報表交叉等功能，讓人資工作更高效省時；另有遵守最新法規變更以及安全強大的資安防護，為企業層層把關，立即私訊我們，體驗更便利的人力資源管理方案！

延伸閱讀：
什麼是 KPI ？掌握 KPI 設計 8 大關鍵！輕鬆推動目標實現
​人資系統怎麼選？人資系統選購必備指南，幫你挑出最佳 HR 系統 ！