Vital BOLE 四大核心
招募計畫
包括職務說明書 內容、技能和人員配 置、職缺規劃與發布 |
履歷管理
包括履歷管理 黑/白名單、智能篩選 和招募助手 |
成效分析
包括招募成效分析、 到談率報與到率分析 |
系統介接
將報到名單與履歷資料 整合至企業內部系統 |
運作流程
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職缺管理
透過系統發佈職缺，可自定義職位描述、技能要求與薪資範圍。 |
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